11月29日，公司党委书记、董事长刘晓伟宣贯集团人才强企工作会议精神时强调，要深刻领会集团人才强企工作会议精神，落实新时代人才工作新理念新战略新举措，为推动集团和公司内涵式高质量发展提供坚实人才支撑和智力保障。

会上，刘晓伟首先，带领与会人员学习贯彻集团《关于印发人才强企三年行动计划的通知》、《关于印发人才强企三年行动保障实施方案的通知》、《关于印发“56115”建投英才工程实施方案的通知》、《“56115”建投英才工程示意图》文件精神。随后，在传达学习集团人才强企工作会精神时，原文学习贯彻了集团陈祖军董事长和吕兵总经理的讲话精神。

刘晓伟指出，集团制定人才强企三年行动计划的目标任务是，紧紧围绕集团战略规划的改革发展需要，全力推进五个专项人才行动，全力推进十支人才队伍建设，全力推进“56115”建投英才工程，实现人才规模稳步壮大，人才素质大幅提高、人才结构不断优化、人才环境改善提升、人才效能显著发挥、人才竞争形成优势的总体目标。其中。深入实施 “56115”建投英才工程，即聚焦工程建设、投资金融、重点产业、科技创新、技术技能五类英才，开展点单、孵化、智库、联盟、深航和工坊六大行动，集成建投英才卡及建投英才服务中心一体化服务，贯通“年度报告+中期考核+期满考核”的一链式考核，配套实施专项行动，确保精准发力、精心培育，构建建投英才“引培育管退”全链条闭环，激发人才创新创造活力，推动实现利润总额、品牌价值、市场份额、创新创优、人才质量五大提升。

刘晓伟强调，要认真学习集团人才强企三年行动相关文件要求和“56116”建设英才工程实施方案，准确把握做好人才工作的重要意义、原则方向、战略目标，切实把思想和行动统一到中央、省委和集团党委关于新时代人才工作的部署要求上来。主动担负起时代赋予国有企业的使命责任，奋力把集团和公司打造成为人才汇聚之地、价值实现之地，努力建设一支德才兼备的高素质人才队伍，为实现集团“3512”发展目标作出新的更大贡献。

刘晓伟要求，要深刻领会集团人才强企工作会精神，清楚了解自己需要干什么？要做什么？要达到什么目标？要执行什么标准？要坚持以习近平总书记关于人才工作的重要讲话精神及省委、省政府和集团党委关于人才的有关政策为方向抓好落实。

一是做一张试卷。由党委工作部牵头，人力资源中心配合，公司全体中层干部和班子成员参与，就集团人才强企相关文件内容进行考试答题，12月10号以前完成该项工作。

二是加强谋划。各单位分管领导，要深入思考，加强谋划，高度重视企业人才培养工作，在本月党委会上要领导班子成员们要进行人才强企的具体工作计划汇报。

三是统一思想认识。深刻认识做好新时代人才工作的重要意义，深入实施人才强企战略，奋力开创公司干部人才工作新局面，做到人尽其才、才尽其用，真正用好用活各类人才。