当天下午，在公司焊考培训中心，学员们在完成当天焊工培训并认真听取教官的点评和小结之后，集中进行参观学习。笔者从焊接教官何能治处获悉，学员们勤奋努力、认真记录学习笔记，每天进行体能训练，坚持晨跑和晚锻炼。班长郭海江带领大家整理内务、保持环境整洁。公司通过短短一个月的培训，不仅让学员提高技术水平，也养成良好的行为习惯和学习氛围。

该项目由公司原总工程师葛艳彪总负责，团队协作持续建设，成效显著。日前，由云南省总工会组织开展的第六届云岭工匠、云岭工匠创新工作室、职工创新工作室、职工技师工作站和2022年云南省劳模创新工作室、云南省职工创新补助资金项目选树结果正式公布，经过层层筛选和专家组的严格评审，集团公司5个集体（个人）获省级命名，4项创新成果获得省级补助。公司“大型高炉数字化制造技术研发”项目榜上有名，获得补助。

通过活动，旨在贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和致首届大国工匠创新交流大会的贺信精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推动产业工人队伍建设改革向纵深发展。