为深入总结竞赛经验，进一步推动产业工人队伍建设改革工作，公司于8月24日组织召开产业工人队伍建设改革工作座谈会。公司工会主席张加兵、总工程师张绍铭、机关相关部室负责人、职工创新工作室成员、一线产业工人代表，以及参加集团2022年钳工技能竞赛的选手、裁判人员参加了座谈。

座谈会上，张加兵对参与集团钳工竞赛获奖人员表示祝贺，参赛人员对竞赛中存在的问题进行了分析总结，提出建议，着力提高公司组织竞赛的策划能力，为更多青年职工搭建好技能展示平台，鼓励职工积极通过技能竞赛，“比”过硬技术，挑战自我，技能争先，完善自我，争创一流，为公司打造技术过硬、敢打硬仗的产业工人队伍提供坚实的保障。

张加兵传达了党中央国务院、省委省政府、集团对产改工作的要求，云南省、集团产改试点单位安排，介绍了公司作为集团产改试点单位五年来的工作情况。

一线产业工人代表就公司产业工人招聘培养、技能提升、人才管理、创新创效、权益维护等方面充分发表意见，为公司深入推进产改工作建言献策。各部门负责人对相关产改政策进行了宣贯答疑。工会、技术中心、人力资源等部门进行了意见交流，如何推动大师工作室、一站三室工作职能发挥，在人才培养、素质提升、创新创效、竞赛开展等方面形成推动合力，要求各部门、各系统、各分公司统筹联动、共同推进，为公司产业工作队伍建设改革取得新成效。

通过会议，参会代表明晰了产改工作方向与要求，对下一步产改工作推进达成一致共识，为深入开展产改工作创建良好的工作氛围和工作条件。