3月12日，交安分公司召开2021年度组织生活会和干部综合考核会。公司考核组三组组长、党委副书记、副董事长、总经理刘晓伟，公司副总经理李玉峰及考核三组的成员到会监督指导，会议由交安分公司党支部副书记白永岗主持，分公司全体班子成员及职工代表参加会议。

组织生活会上，白永岗通报了会前准备情况，并代表分公司领导班子发言，进行班子对照检查。随后，支部班子成员及其它党员围绕主题，逐一对照检查，进行批评与自我批评，客观公正地剖析了自身在政治、思想、学习、工作、能力、作风等方面存在的问题和不足，深入分析了问题存在的原因，提出了切合实际的整改措施。在相互批评中，大家开诚布公、坦诚相见，紧密结合对方工作生活实际，既不回避矛盾，又不空谈妄论，既指出了存在的具体问题，又提出了中肯的改进建议。最后，全体党员开展民主评议党员工作。

接着，分公司召开2021年度综合考核民主测评会议，刘晓伟对组织好本次综合考核工作进行了动员，对考核内容、程序、方法作了详细的介绍，对相关工作和纪律提出了严格要求。随后，各位参加考核的干部依次进行述职述廉，进行民主测评。

会上，李玉峰点评指出，此次组织生活会，程序步骤规范，过程严谨认真，大家的批评意见也较中肯，在资料的准备上尚有一些不足，会后要积极进行整理修改。

李玉峰要求：一是加强学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，要入脑入心，要真学真懂，要真用见实效。积极学习公司一届六次职代会会议精神，掌握“三个报告”重点思想内容。二是加强团结。班子互相之间要坦诚提意见，不要有老好人思想。

刘晓伟点评：此次组织生活会，党支部高度重视，思想认识到位，组织领导有力，能紧紧围绕主题，准确把握要求，规范程序步骤，过程严谨求实认真，大家的批评意见非常中肯，识别出的问题较准确，总体达到预期目的。

刘晓伟强调：所有党员同志，一定要把自己放入到问题当中去，真正查找出自己的不足，制定整改措施，持续改进；要遵循贯彻“团结-批评-团结”的方针，通过别人提出的批评，真正认识到自己的错误或不足，并且及时的改正，才会更利于我们工作的顺利开展和团结干事。刘晓伟要求：

一是要加强交流，深入谈心谈话。按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中要求，坚持谈心谈话制度。党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见。领导干部要带头谈，也要接受党员、干部约谈。

二是要加强学习，提高综合能力。加强对十九届六中全会精神、党史的学习，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，深刻把握“十个坚持”，把握历史规律，增强历史自觉，坚定历史自信，鼓足精气神。

三是要加强团结，凝聚发展力量。要增强班子干事创业的责任心和推动改革发展的自觉性。切实把思想统一到中央、省委、集团党委和公司党委的部署要求上来，团结干事、努力干事，结合管理扣好专业公司发展大方向，一如既往的按公司要求开展工作，推进发展。

四是要落实会议精神，履行职责任务。结合公司一届六次职代会会议精神，加强管理，夯实业务能力，深入解决问题，群策群力、集思广益求发展。

五是强抓制度建设，树立效率意识。坚持“三个工作法”，做到“三个马上”。树牢“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的意识，做到任务一布置、马上抓落实，做到工作一部署、马上去推动，做到工作一完成、马上就反馈，切实提高工作效率。

六是毫不放松，切实抓好安全生产。各级人员要保持高度警醒，增强责任感紧迫感，全面抓好各项工作部署和贯彻落实。

最后，刘晓伟、李玉峰分对集团召开疫情防控工作专题视频会精神进行了传达，并对分公司疫情防控工作提出了要求。