12月15日，公司副总经理李玉峰到联系分管的交安分公司党支部组织召开党风廉政建设谈心谈话动员会暨集体谈心谈话会，交安分公司全体班子成员参会。

          会上，李玉峰从开展党风廉政建设谈心谈话的意义、原则、范围、内容、时间和长效机制建立等方面进行动员部署。他指出，开展党风廉政建设谈心谈话，是履行全面从严治党责任的制度要求，是推动干部思想工作交流常态化的具体实践，目的就是通过谈心谈话来交流思想、解决问题、加强自律、改进工作，做到既有力度、又有温度，既有广度、又有深度，确保谈心谈话高质量、有实效。   

          随后，李玉峰结合交安分公司2021年度各项任务完成情况、抓团队建设、项目管理以及廉洁自律从业方面，与分公司班子成员进行了集体谈心谈话。他强调，一是要加强团结。一个团队的团结非常重要，团结协作是一切事业成功的基础，越是非常时期，越需要要团结协作，形成合力。二是要对企业忠诚。要关注一线职工群众的利益，不要漠视，要注重培养职工的忠诚度。三是要加强党风廉政建设。党员领导干部要始终保持清醒的头脑、高度的警惕性，加强日常监督管理，强化教育引导，推动全面从严治党向纵深发展。四是要当好表率。增强纪律自觉，带头规矩工作圈、纯洁朋友圈、净化社交圈、管住生活圈，自觉接受监督。五是要善于总结。认真总结本次谈心谈话工作经验、成效，鼓励干部振奋精神、加强自律，切实达到促进干部清正廉洁、维护公司整体形象、推动公司高质量发展的目的。

          最后，李玉峰结合《省属国有企业违纪违法典型案例选编》进行了党风廉政专题党课的讲授。