5月30日，公司召开2021年度法务系统工作会，公司领导班子、各职能部门负责人、分公司负责人和法务联络员参加会议。

会上，二分公司、四分公司和第一直管部负责人分别汇报本单位法治工作开展的基本情况以及在工作中存在的困难和问题。随后，公司法务部传达了集团法务工作会议精神，并通报了2020年度法治建设工作开展情况及2021的法治建设重点工作，同时，就最近发生典型诉讼案件基本情况、存在的诉讼风险作了通报，并对案发原因作了详细分析。法务部还对公司新修订的《合同管理办法实施细则》和《2021年度法治建设责任书》重点内容进行了说明。

会议强调，依法治企是贯彻落实国家全面依法治国战略的基本要求，是建设现代企业、参与社会主义市场经济建设和提升企业核心竞争力的必然要求。公司法务法治建设工作作为一项基础性工作，要推进全面依法治企工作对企业经营合法合规、有效预防和化解风险、切实维护公司利益及企业可持续健康发展的基础保障作用。

会议要求，为快速推进全面依法治企工作，规划发展部门把法治建设纳入公司发展规划和年度计划，公司及所属各单位、各职能部门负责人要切实履行法治建设第一责任人职责，把法治建设和公司经营业务有效结合、与公司职代会提出的薄弱环节治理工作相结合，提高全体职工遵规守纪、敬畏法律的思想认识，提升公司制度执行力，提升公司基础管理水平；要求强法治队伍建设，提高法律审核质量，加强诉讼案件和法律纠纷风险管理，强化法律责任追究，及时纠正违规违纪违法行为；要加强普法宣传教育、案件警示教育，要保障职工维权，并提出了具体要求。

通过本次会议，增强了公司各职能部门、各单位负责人依法履职、合法经营的法治意识，对进一步健全公司法律风险防控体系，完善基础管理制度，为进一步推进公司全面依法治企具有重要指导意义。