4月25日，省国资委党委副书记王洪斌带队到集团开展流动党员教育管理专项调研，集团公司党委副书记、副董事长李家龙陪同调研。
       王洪斌对集团流动党员教育管理工作取得的成绩给予了肯定，他说，建投集团在这块工作上是重视的、用心的、成效显著的，总承包公司在流动党员组织关系转出，中国有色十四冶在建立流动党员党支部，安装股份公司在开创党建微平台等方面都各有特色”。对进一步做好流动党员的教育管理工作，王洪斌提出要求：一是进一步提高和加强对流动党员的重视程度，加强基础管理和组织管理，着力提升党员队伍建设质量；二是实现流动党员教育管理途径的多元化，要体现出党组织的存在，体现出党组织对党员的关心关爱，持续做好流动党员联系管理工作；三是要充分借鉴流动党员教育管理方面取得的成功经验；四是要规范管理，避免再出现新的流动党员，现有流动党员存量只能减小，不能增加。
      李家龙就如何从根源上解决流动党员教育管理的问题提出三点意见：一是要强化流动党员的党性意识，进一步增强遵守党章、执行党纪的思想自觉和行动自觉；二是要重视党组织关系转接，要把党组织关系转接作为人事调动的一个重要环节；三是要对流动党员进行分类管理，严格按照党组织程序，对长期不能旅行义务的党员该处理的要处理，要着力提升党员队伍的质量。
      在流动党员教育管理上，集团给予高度重视，通过‘三访三查三找’做到了‘五个掌握’，即访流动党员家庭、访流动党员亲朋、访流动党员知情人；拉网排查、户籍民警协查、档案资料核查；原党组织找、流动党员相互找、利用媒体找，做到了掌握党员基本情况、外出时间、新住址、联系方式、所从事的工作”。为确保每一名流动党员都有组织、有管理，集团建立了流动党员台帐，通过发放《流动党员活动证》、发放学习资料、创建QQ群、微信群、党建论坛、坚持每个季度每季度对流动党员基本情况进行一次排查等方式，有效地开展了流动党员教育管理工作。截至3月31日，集团共排查出流动党员522人。
       在调研会上，中国有色十四冶、总承包公司、安装股份公司三家单位分别就各自在流动党员管理方面的工作特色、亮点、取得的成绩、存在的困难和问题进行汇报，并对如何加强流动党员的教育管理提出了意见和建议。