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明责、知责、履责、尽责!公司工会开展2023年度重点工作目标考核

2024-01-08

作者:付晶

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1月8日,新年伊始,公司工会在二楼会议室开展2023年度重点工作目标互检互查考核工作会,作为年度考核的第二阶段,9家所属单位工会分成2个组别同场“炫技”,用ppt演示的方式展示2023年的工作亮点和取得的成绩,提出2024年工作思路和计划。

考核现场气氛活跃、交流频繁,代表所属工会参与考核的工会干部纷纷表示,通过口头述职和兄弟单位相互考核与评分,既能增进沟通交流、相互学习、取长补短,又能在交流探讨中进一步明确职责、强化担当,从而提升履职尽责能力。

公司工会年度考核以年初签订的重点工作目标责任书“七个方面”的工作为依据,分为自检自查(提交书面工作总结)、互检互查、公司工会评分三个阶段,客观公正评价各工会2023年的工作情况,为考核应用提供依据。

开展年度考核工作,是公司工会保持和增强政治性、先进性、群众性,持续提高引领力、组织力、服务力的有效手段,是贯彻落实党的“二十大”精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述、中国工会十八大、省第十三工代会、集团工会第二次代表大会精神的重要保障,是加强工会自身建设、严格工会干部管理的一项重要手段,目的是进一步提升公司工会凝聚力和战斗力,建设让职工满意、党政放心、自身充满活力的党的群众组织。


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